معلومات

اختبار من 16 عوامل شخصية كاتل: ما الذي يقيسه

اختبار من 16 عوامل شخصية كاتل: ما الذي يقيسه

اختبار الشخصية 16 عوامل كاتيل

حاول العديد من المنظرين وصف عمل الشخصية وطوروا العديد من النظريات حول كيفية تطورها وكيف تؤثر على السلوك. تم اقتراح إحدى هذه النظريات من قبل عالم نفسي ريمون كاتيل. خلق نظرية 16 سمات الشخصية لوصف وشرح الفروق الفردية بين شخصيات الأفراد.

الشخصية ، في رأيه ، هي شيء يمكن دراسته وتنظيمه. من خلال دراسة علمية حول الخصائص والسلوكيات البشرية ، قام بتطوير وصف لصفات الشخصية الأساسية.

كان كاتل يعمل معه عالم نفسي تشارلز سبيرمانالذي اشتهر بعمله الرائد في مجال الإحصاء. هكذا استخدم كاتيل لاحقًا أساليب التحليل التي طورها سبيرمان لإنشاء نظرية شخصيته.

محتوى

  • 1 Cattell's 16 PF
  • 2 العوامل الأساسية
  • 3 عوامل الترتيب الثاني

كاتيل 16 PF

وفقا ل نظرية السمات، تتكون الشخصية البشرية من سلسلة من الميزات العامة أو التصرفات. حاولت بعض نظريات هذه السمات الأولى وصف كل سمة يمكن أن توجد.

وفقا ل كاتل، في كل شخص هناك سلسلة متصلة في سمات الشخصية. بمعنى آخر ، يحتوي كل شخص على كل هذه الصفات الـ 16 إلى حد ما ، ولكنه قد يكون أعلى في بعض السمات وأقل في البعض الآخر. على سبيل المثال ، على الرغم من أن جميع الأشخاص لديهم مستوى معين من التجريد ، يمكن أن يكون بعضهم خياليًا للغاية ، في حين أن البعض الآخر عملي جدًا.

اختبار وضعت من قبل Cattel دعا 16PF يقيس 16 العوامل الأساسية والتي تم تحديدها على النحو التالي: A و B و C و E و F و G و H و I و L و M و N و O و Q1 و Q2 و Q3 و Q4 ؛ بالإضافة إلى خمسة عوامل من الدرجة الثانية. يتم ترتيب هذه العوامل وفقًا لتأثيرها على السلوك بشكل عام ، حيث يكون العامل A هو الأكثر تأثيرًا.

العوامل الأساسية

العامل أ (الحساسية): يقيم درجة اتصال الشخص بأفراد آخرين. الأشخاص الذين حصلوا على درجات عالية (A +) لديهم ميل أكبر نحو العلاقات الشخصية ، والمودة ، ويميلون إلى أن يكونوا أكثر تعبيرًا ، ومستعدين للتعاون ، والعاطفة ، والكرم ، والنشط ، ولا يخافون من النقد. يستمتعون بوظائف تستند إلى التفاعل الاجتماعي مثل المبيعات أو العمل الاجتماعي أو التدريس. أولئك الذين يحرزون نقاطًا منخفضة (A-) يميلون إلى أن يكونوا أكثر تحفظًا ورسمية وباردة وبعيدة. إنهم يفضلون العمل بمفردهم ، وأكثر صلابة ويمكن أن يكونوا مهمين للغاية وغير مهذبين.

العامل ب (المنطق): يقيس القدرة الفكرية باعتبارها تفكيرًا تجريديًا سائدًا أو تفكيرًا ملموسًا ، مع مراعاة أن الخلاصة هي سمة لشخص يتمتع بقدر أكبر من الذكاء وملموسة لذكاء أقل. يلتقط الشخص ذو الدرجات العالية (B +) الأفكار أو المفاهيم ويحللها ويفهمها بسهولة أكبر. يميل أولئك الذين حصلوا على درجات منخفضة (ب) إلى تفسير معظم الأشياء بطريقة أكثر حرفية وملموسة. أنها تظهر صعوبة أكبر في فهم المفاهيم والتعلم بشكل عام.

العامل ج (الاستقرار): يقيم الاستقرار العاطفي للشخص والطريقة التي يتكيف بها مع البيئة المحيطة به. تتميز النتائج العالية (C +) بالأفراد الناضجين الواقعيين ، مع قوة الأنا العالية والثبات العاطفي. أولئك الذين يحصلون على درجات منخفضة (C-) يميلون إلى أن يكونوا أشخاصًا يصابون بالإحباط بسهولة ، ويتأثرون سريعًا بالمشاعر وعندما لا يحصلون على ما يريدون ، يميل الواقع إلى الهرب وقوة الأنا لديهم منخفضة. قد تعاني العصابية، جميع أنواع الرهاب, الاضطرابات النفسية الجسدية و مشاكل النوم.

العامل هـ (الهيمنة): يقيس درجة الهيمنة أو التقديم التي يقدمها الفرد في علاقاته الاجتماعية. تشير الدرجات العالية (E +) إلى أن الشخص مهيمن للغاية. يسعى هذا النوع من الأشخاص إلى أن يكونوا في مواقع قوة للسيطرة على الآخرين. وعادة ما تكون تنافسية ، عدوانية وثقة للغاية. يميل الأشخاص الذين يحصلون على درجات منخفضة (E-) إلى الخضوع والسلبية والتواضع والمطابقة والانقياد. إنهم ينجرفون بسهولة من قبل الآخرين ويتجنبون النزاعات في علاقاتهم الشخصية ، ويسعون جاهدين للحصول على موافقة الآخرين أيضًا.

عامل F (الاندفاع): تقييم مستوى الحماس في السياقات الاجتماعية. يميل الأشخاص ذوو الدرجات العالية (F +) إلى أن يكونوا عفويين للغاية ومتسرعين ومعبرين ومبهجين. درجات منخفضة (F-) هي خصائص الحكيمة ، خطيرة ، الاستقراء ، وبشكل عام ، متشائم.

عامل جي (الامتثال المجموعة): يقيس قبول القيم الأخلاقية. وفقا لنظرية فرويد، يتم استكشاف superego. درجات عالية في هذا العامل (G +) هي نموذجية من الناس الأخلاقية والمسؤولة والضمير ، الذين يميلون إلى التصرف دائما وفقا للقواعد. أولئك الذين يحصلون على درجات منخفضة (G-) هم أشخاص لا يحبون التصرف وفقًا للمعايير ، ولا يخضعون تمامًا لعادات المجتمع أو ثقافتهم.

عامل H (يجرؤ): يقيم تفاعلية الجهاز العصبي حسب هيمنة الجهاز العصبي الودي أو الودي. الأشخاص الذين يحرزون درجة عالية في هذا العامل (H +) يسيطر عليهم نظام السمبتاوي. إنهم قادرون على العمل تحت مستويات عالية من التوتر والحب لتحمل المخاطر وهم مغامرون رائعون. إن الدرجات المنخفضة في هذا العامل (H-) هي سمة من سمات الأشخاص الخاضعين لمجال النظام الودي. لا ينجذبون إلى المخاطرة أو المغامرة ، فهم يبحثون عن الأمن ، وكل شيء يمكن التنبؤ به ومستقر.

العامل الأول (الحساسية): يقيس هيمنة المشاعر على التفكير العقلاني. أولئك الذين يحصلون على درجات عالية (I +) يهيمن عليهم مشاعرهم. إنهم يميلون إلى أن يكونوا عاطفيًا جدًا ولديهم حساسية كبيرة وأحيانًا غير واقعية. أولئك الذين حصلوا على درجات منخفضة (I-) لديهم فكرة عقلانية ، فهم عمليون للغاية ، وواقعيون ، ومسؤولون ومستقلون. يمكن أن تكون ساخرة جدا وقحا.

عامل L (الشك): يقيم مستوى الثقة أو عدم الثقة لدى الفرد تجاه الآخرين. يميل أولئك الذين حصلوا على درجة عالية (L +) إلى عدم الثقة في الآخرين ، والقدرة على تقديم سلوك في الحالات القصوى مريض بجنون العظمة. لهذا السبب ، فإن العلاقات الشخصية لـ L + هي إشكالية بشكل عام ، وتتدهور بسبب فائض غيرةوالشكوك والشك من هؤلاء الأفراد. يتميز الأشخاص الذين يحصلون على درجات منخفضة (L-) بكونهم واثقين جدًا. إنهم أشخاص يتكيفون بسهولة ، يهتمون بأقرانهم ، منفتحون ، متسامحون ، قليلي التنافسية.

عامل M (الخيال): يقيس قدرة الفرد على التجريد. يتميز الأشخاص ذوو الدرجات العالية (M +) بحياة داخلية مكثفة. يسهل على هؤلاء الأشخاص الانغماس في أفكارهم ، ويشتت انتباههم عما يحدث من حولهم. لديهم خيال كبير ، هم جدا إبداعي وغير تقليدية. أولئك الذين يحرزون نقاطًا منخفضة (M-) هم أشخاص عمليون وعمليون للغاية ، فهم مهتمون بالواقعية والواضحة ، لكنهم غير خياليين. في حالات الطوارئ ، فإنها تميل إلى التزام الهدوء وقادرة على حل الوضع.

عامل ن (الماكرة): يقيم القدرة على تحليل الواقع بطريقة شاملة ويصف إلى أي مدى يخفي الناس ، ويظهر فقط تلك السمات التي تولد الردود التي يريدونها من الآخرين. يميل الأشخاص الذين حصلوا على درجات عالية (N +) إلى أن يكونوا حسابات باردة ومكررة ودبلوماسية واعية اجتماعيًا للغاية. أولئك الذين يحرزون نقاطًا منخفضة (N-) هم أشخاص منفتحون ومباشرون وحقيقيون ومخلصون لا يسعون لإقناع الآخرين.

العامل يا (مذنب): يقيم قدرة الشخص على تحمل مسؤولية أفعاله. استكشاف إحترام الذات بناء على الميول لتجربة الشعور بالذنب أو عدم الأمان. تعتبر النتائج العالية (O +) من سمات الأشخاص الذين يعانون ، والذين يميلون إلى إلقاء اللوم على أنفسهم في كل شيء. لديهم توقعات شخصية عالية للغاية ، تقلق كثيرًا ، غير آمنة وغالبًا ما تشعر بأنها غير مقبولة. أولئك الذين يحصلون على درجة منخفضة (O-) لديهم نظرة إيجابية للغاية عن شخصهم ، وهم واثقون وليس من المرجح أن يتعرضوا للذنب.

عامل Q1 (تمرد): يقيس الاستعداد نحو التغيير والانفتاح العقلي. النتائج العالية في (Q1 +) أكثر انفتاحًا وترغب في التغيير. أنها تميل إلى أن تكون ليبرالية وترفض التقليدية والتقليدية. الأشخاص الذين يقدمون درجات منخفضة في (Q1-) ، محافظون وتقليديون للغاية. إنهم يقبلون ما تم إنشاؤه دون التشكيك فيه ، فهم غير مهتمين بالتفكير التحليلي ويظهرون مقاومة ملحوظة للتغيير.

عامل Q2 (الاكتفاء الذاتي): يقيس درجة التبعية أو الاستقلال الشخصي. أولئك الذين حصلوا على درجات عالية في هذا العامل (Q2 +) هم أفراد يتمتعون بالاكتفاء الذاتي ، والذين يعرفون كيفية اتخاذ القرارات بصرف النظر عن آراء الآخرين ، ويفضلون أن يكونوا وحدهم معظم الوقت ويقومون بأمورهم دون طلب المساعدة من الآخرين. تعتبر الدرجات المنخفضة في (Q2-) نموذجية في تفضيل أن تكون في مجموعة وعادة ما تتخذ قراراتها بناءً على ما يعتقده الآخرون أو ما يحدده المجتمع. يجب أن يشعروا أنهم ينتمون إلى مجموعة وأنهم مقبولون ومحبوبون.

عامل Q3 (التحكم الذاتي): يقيس ضبط النفس العاطفي والسلوكي. يسعى الأشخاص الذين حصلوا على درجات عالية (Q3 +) لإظهار صورة مثالية ومقبولة اجتماعيًا. إنهم يميلون إلى التحكم في عواطفهم ، وهم واعون بالذات ، وهم قهريون وكاملون. لا تسعى (Q3-) للسيطرة على نفسها لتتناسب مع المثل الاجتماعية للسلوك. يعيش هؤلاء الأشخاص حياة أكثر استرخاء وأقل إجهادًا من Q3 + ، لكنهم يميلون إلى أن يكونوا أقل نجاحًا ومعترفًا بهم.

عامل Q4 (الجهد): يقيس مستوى التوتر أو القلق العصبي للموضوع. الأشخاص الذين يحرزون درجات عالية (Q4 +) يعانون من مستويات شديدة من التوتر العصبي. فهي نفاد الصبر وتتميز بعدم قدرتها على البقاء غير نشط بسبب درجة عالية من العصبية. غالبًا ما يصابون بالإحباط بسهولة ، لأن سلوكهم ينتج عن زيادة في الدوافع التي يتم التعبير عنها بشكل غير صحيح. أولئك الذين يسجلون انخفاضًا في (Q4-) يتميزون بوجود منخفض للتوتر العصبي. إنهم عادةً ما يعيشون حياة هادئة ومريحة ، يحكمها الهدوء والصبر والمطابقة ودرجة عالية من الرضا العام.

عوامل الترتيب الثاني

من مزيج من عدة عوامل مترابطة تنشأ 16PF عوامل النظام الثاني.

تقدم عوامل الترتيب الثاني معلومات لفهم أوسع للشخصية ، حيث يصفها عدد أقل من الميزات العامة.

QS1 (الانقلاب مقابل الانبساط). ينشأ هذا العامل من مجموعة العوامل الأولية A و F و H و Q2. الأشخاص الذين يسجلون انخفاضًا في هذا العامل بارزون الانطواء. أنها تميل إلى أن تكون خجولة ، المانع ، ولكن الاكتفاء الذاتي. أولئك الذين يحصلون على درجات عالية هم المنفتحون، غير مأهولة اجتماعيا ولديها القدرة على إنشاء والحفاظ على العديد من الاتصالات الشخصية.

QS2 (القلق مقابل الهدوء). يترك تركيبة العوامل الأساسية O و Q4 و C و Q3 و L و H ، ويقيس مستويات قلق الشخص يعاني الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة من مستوى منخفض من القلق ويتسمون بالهدوء والواقعية والاستقرار النفسي والعاطفي. درجات عالية هي نموذجية من الأفراد الذين يعانون من مستوى عال من القلق. تميل إلى أن تكون غير آمنة وغير مستقرة عاطفيا ، خجولة ، متوترة وعدم الثقة.

QS3 (الحساسية مقابل المثابرة). يعتمد عامل الترتيب الثاني على مجموعة من العوامل: I و M و A و Q1 و F و E و L. أولئك الذين يحصلون على درجات منخفضة هم أشخاص لديهم حساسية عاطفية كبيرة ويتأثرون بشدة بمشاعرهم. هم أيضًا أشخاص مبدعون ومشتتون ولطيفون ومحبونون تجاه الآخرين. لديهم اهتمامات فنية وثقافية ، وهم أناس ليبراليون منفتحون على تجارب جديدة. الموضوعات التي تنال درجة منخفضة في هذا العامل هي عملية ومستقلة وواقعية ومحافظة ومهيمنة وحازمة وتنافسية ومحفوظة. إنهم يحافظون على المسافات ، وهم غير موثوقين ويميلون إلى نقد الآخرين.

QS4 (التبعية مقابل الاستقلال). يجمع عامل الترتيب الثاني هذا بين العوامل E و H و Q1 و L و O و N و G و Q2 و M. الدرجات المنخفضة هي نموذجي من الأشخاص الخاضعين والمنقاعين والخجول والمتواضعين والمحافظين وغير الآمنين ، ويعتمدون تمامًا من المجموعة التي ينتمون إليها. درجات عالية نموذجية من الناس المستقلين. إنهم أشخاص يتمتعون بالاكتفاء الذاتي ، لا يثقون ، عدوانيون ، غير مهتمين وراديكاليين ولا يظهرون أي حاجة لقبولهم اجتماعيًا.

QS5 (التحكم الذاتي العالي مقابل التحكم الذاتي المنخفض). ينشأ عامل الترتيب الثاني والأخير من الدمج بين عاملتي G و Q3 لقياس مستوى التحكم في الشخص الأعلى. أولئك الذين يحصلون على درجات عالية من الناس يسيطرون على أنفسهم بشدة ، ومستمرون ، وضمير ، وقهري ، ومثابر. أولئك الذين يحصلون على درجات منخفضة لديهم سيطرة منخفضة على sugerego و نفذ بسهولة بعيدا عن نبضاتهم والاحتياجات

فيديو: 06-الشخصية وفق نتائج أيزنك (قد 2020).